2026-08-14【國軍招募不易、兵力有限，解決之道竟是勤務外包？！】

【國軍招募不易、兵力有限，解決之道竟是勤務外包？！】

國防部規劃自九月起在全國9處軍事院校營區，試辦「衛哨勤務外包民間保全」，引發正反爭論。反對者憂心危害國安，贊成者則認為可讓官兵回歸戰訓本務。然而，軍事營區畢竟不同於民間場所，外包保全人員的資格審查、忠誠查核與保密義務須具備最高標準；若缺乏滴水不漏的「查核機制」，恐成國安破口。

儘管國防部強調，外包保全僅負責大門門禁、不涉戰鬥勤務，但近年軍中屢傳紀律鬆散事件，如集體賣帳戶洗錢、翻牆徹夜未歸等。連受過正規訓練的官兵尚且如此，欠缺反滲透、反情報及高強度突發狀況訓練的民間保全，其風險更不容小覷。為避免營區防護出現漏洞，嚴密的忠誠查核機制絕對不可或缺。

更嚴峻的現實是，國軍兵源與兵力嚴重短缺。過去國防部標榜編現比應達9成，官方最新統計卻顯示志願役編現比僅剩77%。少子化與高離退率導致核心戰鬥部隊嚴重缺員，基層官兵工作負荷超標1.5倍，使「缺員→過勞→再流失」的惡性循環加劇。不僅國軍賠錢走人現象增加，由109年401人暴增到113年1589人，幾乎是4倍，甚至有寧可賠錢二千萬元也要退伍。

尤其因應台海防衛需求，國軍演訓日益頻繁，「立即備戰」、「聯合防禦」與「漢光42號」等實兵操演接連登場。高強度訓練雖能提升戰術水準，但官兵長期處於超載狀態，過勞問題恐傷害部隊根本。軍人是捍衛國家的骨幹，政府當務之急，絕非頭痛醫頭的勤務外包，而是周延配套、改善服役環境，從根本充實兵源和穩定軍心。

🪖保全站軍校衛哨來了？月薪42K職缺曝光→https://pse.is/9gjq3n

🪖缺員過勞…國防部戰鬥單位 工作負荷1.5 倍→https://pse.is/9gjqck