2016-06-26 親民黨關心勞工權益

                 親民黨關心勞工權益

對於近日「華航空服員罷工」，宋主席今天表達了他的看法。他提到，親民黨團很快就發出新聞稿表示「支持華航空服員用合法的權利爭取合理休息時間與勞工尊嚴」，並且率先點出空服員過勞會涉及飛安問題，影響非同小可。親民黨團也率先要求針對所有航空公司應勞動檢查。其次，天上飛的跟地上走的、海裡游的勞動者，權益都應獲得相同保障。不止航空業，其他國營事業的經營管理與勞動權益問題，親民黨會通盤檢視並督促新政府魄力進行整頓調整。

宋主席指出，親民黨一向很關心勞工朋友的權益，從立法院第九屆會期開始至今，親民黨立院黨團也提出諸多照顧勞工權益的提案，親民黨團也會在明天（6/27，週一）提出「勞基法第79條修正草案」，目前如果雇主違反勞基法裡面，保護勞工的工資、工時、休假、女工、童工、職業災害補償、勞工退休金提撥的規定，只能處罰雇主2到15萬。親民黨團希望把罰則提高到15萬以上75萬以下，並限期改善，如不改善，就按次處罰。

附註：親民黨立院黨團已提出照顧勞工權益的提案：

第一、「勞工保險條例第66條、第67條、第69條修正草案」--

    ★說明：「勞工保險基金」設立的目的，是為勞工朋友提供生育、傷病、殘廢、老年、死亡的現金給付及職災醫療給付，其中保險費部分，包含每一位勞工所繳的錢。這個勞工保險基金為了增加收益，是可以拿去投資的，但是如果虧損了怎麼辦呢？如果入不敷出，勞工請領不到各項給付怎麼辦呢？因此，親民黨團就提出修法，要求勞保基金財務狀況要上網公開，而且中央政府必須負最終支付責任，讓勞工安心。

第二、「就業服務法第24條條文修正草案」--

     ★說明：現在社會各界都對於「長照制度」非常重視，各方都提出很多建議作法，政府也提出照護員實務指導計畫，讓有照護需求的家庭能夠來尋求照護員諮詢或協助。目前照護員的津貼或補助是由「勞動部的就業安定基金」支付，沒有問題，但是親民黨團為了保障本國勞工的權益，提案修法，明訂將「本國長期照護員」列入「就業安定基金」提供津貼或補助的對象。如此一來，「本國長期照護員」的工作權益會更有保障，不會因為政府試辦計畫結束，就無法獲得相關津貼。

第三、「就業服務法第65條條文修正草案」--

    ★說明：目前「就業服務法」對於職場上的就業歧視有相關罰則，處以30萬元以上、150元萬下罰鍰，但是外界並不知道有哪些雇主是違法規定的。因此，親民黨團提案修法，明文要求主管機關必須公布雇主姓名或名稱，並限期改善，屆期未改善者，罰到他改善為止！

第四、「勞動基準法第61條條文修正草案」--

    ★說明：這是為了保障受到職業傷害的勞工。原本請領職業傷害保險給付的勞工必須在兩年內提出申請，親民黨團提案要求放寬到五年。

第五、提案要求勞動部必須在民國107年年底前，將醫師適用勞基法

    ★說明：醫護過勞的問題越來越嚴重，目前護士已經納入「勞基法」保障了，但醫師還沒。在醫師精神不濟的狀況下，病患的權益也會受到嚴重傷害，徒增醫療糾紛。更令人難過的是，層出不窮的醫師過勞事件，造成醫師本身失去健康，甚至失去性命，白袍醫師拯救了別人的生命，卻救不了自己……。因此，親民黨團主張，讓醫師有充足休息的權利，才能讓病患得到更完善的照顧