2023-03-08【改善性別薪資差距，公平對待新時代女力】

【改善性別薪資差距，公平對待新時代女力】

今天是「國際三八婦女節」，以紀念婦女權利的運動。現代女性身兼數職，除了操持家務，也在職場上嶄露頭角，在經濟、社會和政治等領域撐起一片天，為大家做出許多重要貢獻。特別是當前全台各縣市首長中，女力爆發崛起，令人耳目一新。不過，雖然女性參政比例上升，卻不代表我們已經沒有性別框架了；女性的外貌經常被放大拿來做文章而蓋過工作表現，社會也還是存有同工不同酬的性別薪資不平等情況。

主計總處數據顯示，110年我國兩性薪資差距為15.8%，男性勞工平均月薪61,150元，女性勞工平均月薪只有49,809元，每個月比男性勞動者少11,341元，一年少13.6萬。難怪台灣性別薪資差距，在OECD國家排名中，淪為倒數第8名。此外，台灣女性的家庭照顧壓力很沈重，除了育兒需求，當年紀漸長，女生的職場生涯又因面臨照顧長輩，而有離職的風險。

民間「婦女新知基金會」等團體就提出「十大性別政見」訴求，期盼政府縮減男女薪資差距、完善職場性騷擾法制、強化0到2歲公共托育服、支持多元及資源弱勢背景女性參政等。同時，聯合國近日也警告，全球在女權方面的進展「正在消逝」。呼籲政府投入更多心力來解決女性在職場遭受的困境，讓女性有同等機會發揮才華與發展職涯。

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