2023-07-04【是真心照顧勞工，還是選前討好勞工？】

【是真心照顧勞工，還是選前討好勞工？】

為因應總統大選，近來政府各種補貼救急政策如煙火四射，令人目不暇給！繼300億擴大租金補貼、150億不排富全面補助私大學費、200億高中職學費全免後，勞動部也祭出「疫後改善缺工擴大就業方案」，勞工每月最高可領1.3萬元就業獎勵金，及大幅放寬「無薪假薪資補貼」門檻等措施，遭各界戲稱「最好每月都有選舉」。民進黨執政已7年，民眾租不起房、學費落差、青年低薪、國人實質薪資下降持續在發生，選前才突然大發慈悲？

以無薪假補助政策來說，無薪假勞工原來只有《充電再出發》補助，勞工必須於無薪假期間「受訓」，勞動部才提供「受訓生活津貼」。新冠疫情期間，勞動部推出「免受訓」、「薪資補貼」的《安心就業計畫》因應，財源來自《疫情紓困特別預算》；如今隨著疫情結束，安心就業計畫也退場。然而，勞動部卻突然說，自7月起大幅放寬《僱用安定措施》門檻，不惜動用《就業保險基金》，讓無薪假勞工每月可領薪資補貼9,700元，稱是要因應最近製造業無薪假升溫現象。

政府照顧弱勢本是天經地義，朝野大家都會支持。不過，《僱用安定措施》原本明定須於「就業保險失業率」連續三個月達1%以上才能啟動。台灣遭遇全球百年新冠大疫情都時，尚無法達到啟動門檻，而今勞動部卻突然說要大幅下修、放寬門檻。究竟是真心照顧勞工？還是大選前討好勞工？

再者，「疫後改善缺工擴大就業方案」缺工獎勵確實會有效果，但補貼期限只有1年，當獎勵期限一過，雇主若無法維持住跟補貼期間一樣的薪水跟勞動條件，勞動部也拿不出督促辦法，如何留得住人？又如何改善缺工狀況？

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