2026-04-20【印度移工來台再度引爆移工管理失靈問題】

【印度移工來台再度引爆移工管理失靈問題】

勞動部長洪申翰日前宣布，政府預計於今年引進首批印度移工。此語一出，隨即在「公共政策網路參與平台」掀起反對浪潮，已超過4萬名民眾連署質疑其對治安的潛在衝擊。面對民意反彈，部長雖急忙搬出「兩大前提」試圖滅火，但這已是繼寵物用藥新制後，政府再度於重大政策推行前，因缺乏社會共識而陷入治理危機。

民眾的焦慮並非無端指責，而是根植於長期失序的移工制度。根據統計，台灣現有87萬名移工中，失聯人數竟高達9.4萬人，相當於每10人就有1人脫離掌握。這種「不減反增」的失聯率，反映出政府管理失靈。監察院早在三年前就點出高額仲介費等制度性缺失，但主管機關對此卻諱莫如深，導致失聯移工流入地下經濟甚至淪為犯罪溫床，成為治安死角。

舊帳未清，政府強推「移工來源多元化」自然難以說服大眾。但長遠來看，受限於少子化與高齡化，台灣放寬移工聘僱門檻（如：80歲以上長者免巴氏量表、家有1孩可聘雇外傭需求）已成趨勢。加上超商、餐飲業越來越常見外籍店員，台灣對移工的需求確實與日俱增。為了避免勞動力過度集中單一國家，多元化確實是必經之路。但政策成功關鍵不在於「簽了幾個國家」或「來自哪一個國家」，而是政府能否展現改善移工管理的決心，在人力需求與社會穩定之間取得平衡。

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