2026-06-12【捍衛文官體制：支持待遇法制化，落實停砍年金】

【捍衛文官體制：支持待遇法制化，落實停砍年金】

近日軍公教權益議題再度引發社會關注，焦點在於「待遇調整法制化」與「退休差額減半補發」的爭議。國家文官體制是維繫政府運作的磐石，然而年金改革發展至今，若演變成唯獨要求特定族群無止境地退讓與犧牲，本質上就是一種「制度性的逼退」。當體制不再保障尊嚴，優秀人才毋需國家開除，也會選擇主動離去，這對整體文官體制的穩定無疑是沉重打擊。

立法院本周排審《軍公教人員待遇調整條例草案》，在野黨主張調薪應與國家經濟發展及消費者物價指數（CPI）連動。近年台灣經濟成長亮眼，人均所得甚至超越日、韓，但軍公教實質薪資卻長期未能反映通膨與經濟果實。對比勞工能透過勞資協商爭取權益，現行軍公教待遇審議機制仍由行政部門片面主導，缺乏基層文官參與，決策黑箱如何令人信服？

更令基層寒心的是，法令落實的延宕。立法院去年三讀通過《公務人員退休資遣撫卹法》修正案，明定自113年1月1日起「停砍年金」，停止逐年遞減退休所得替代率。然而，政府卻遲至114年底才公告，銓敘部還宣稱只能自總統公告日執行、差額僅補發「一半」。銓敘部此舉不僅是選擇性曲解法令、玩弄文字遊戲，更是對公權力威信與法治精神的公然踐踏。

人才荒的警訊已經敲響！公務人員考試報考人數，自民國99年的53萬人一路崩跌至114年的11萬人。這並非民眾不再願意報效國家，而是面對「薪資微薄、責任無限、權益遭砍」的現實，體制已失去實質誘因。政府若持續忽視待遇法制化與停砍年金的承諾，人才斷層與文官素質下滑將不可逆，最終吞下國家施政品質崩壞惡果的，仍是全體體制與人民。

💁政院：停砍年金將大幅增加政府支出　將視釋憲結果執行→https://pse.is/975bmd

💁銓敘部：停砍年金差額補發不追溯至113年→https://pse.is/975brt